7 Demotivasi Terbesar Di Tempat Kerja
Tidak ada yang sempurna, apalagi tempat kerja seseorang. Bahkan bagi mereka yang mencintai pekerjaan mereka, selalu ada masa sulit tertentu yang harus dilalui dengan susah payah untuk mendemotivasi yang terbaik di antara kita. Ini adalah lima demotivasi terbesar di tempat kerja.
pembersih wajah pemutih untuk pria
1. Bos Bias
© Shutterstock
Salah satu situasi paling sulit yang dapat dialami karyawan adalah bekerja di bawah atasan yang bias. Tidak ada yang lebih mendemotivasi daripada menyadari bahwa, pada akhirnya, betapapun hebatnya kinerja yang mungkin telah diberikan seseorang, mereka tidak akan pernah membuat perbedaan dalam organisasi karena prasangka tertentu yang dipegang bos mereka terhadap mereka. Jalan keluar dari zona itu rumit, jika bukan tidak mungkin.
2. Kredit yang Sah Tidak Diberikan
© Shutterstock
Bagi karyawan yang bermental kuat, pekerjaan mereka jauh lebih berarti bagi mereka daripada gaji bulanan mereka. Dan ketika pujian yang tepat untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik tidak sampai pada tujuan mereka, itu bisa menjadi sangat mengecewakan. Hal ini terutama terjadi ketika kritik untuk pekerjaan yang buruk dalam organisasi lebih sering disampaikan daripada pujian untuk pekerjaan yang baik.
3. Rekan Kerja yang Tidak Menyenangkan
© Shutterstock
Memiliki kolega yang kurang ramah adalah faktor pendemotivasi yang memengaruhi seseorang tidak hanya saat berada di tempat kerja, tetapi juga saat pergi bekerja setiap hari. Tidak ada yang membunuh produktivitas lebih cepat daripada harus bekerja dalam tim di mana Anda harus berurusan dengan orang yang tidak cocok dengan Anda.
4. Komunikasi yang Buruk
© Shutterstock
Sebut saja manajemen mikro atau hierarki kantor, tetapi ketika mendapatkan tugas kecil tampak seperti tugas besar karena kurangnya komunikasi yang melekat yang lazim di ruang kantor, itu bisa sangat menurunkan motivasi. Komunikasi yang buruk sering kali menyebabkan gesekan besar-besaran dalam tim, dan hal itu dapat merusak karyawan terbaik.
cara membuat taco vegan
5. Manajemen mikro
© Shutterstock
Sementara manajemen mikro membantu mengatur tugas dengan benar, kebutuhan konstan untuk detail kecil dapat membuat siapa pun gila. Tidak hanya melemahkan kehidupan karyawan, hal itu juga cenderung membuat mereka apatis. Terlalu banyak juru masak merusak kaldu - dan itu pasti benar untuk tempat kerja.
6. Ketidakamanan Pekerjaan
© Shutterstock
Ini berlaku untuk karyawan di perusahaan yang tidak stabil - yang tahu bahwa motivasi terhadap pekerjaan mereka saat ini tidak sebanding dengan masalahnya. Dengan tidak adanya apa pun untuk membuat mereka berlabuh, karyawan yang menderita ketidakamanan pekerjaan sudah memiliki satu langkah untuk keluar - bertahan untuk gaji mereka sampai kesempatan yang lebih baik datang.
7. Produktivitas-Gaji Disparitas
Fotografi oleh Bibhuti Bhattacharya
getar pengganti makanan bebas gula
Pada akhirnya, seorang karyawan yang fokus dapat melewati semua faktor ini untuk mendapatkan gaji yang layak. Namun, jika itu juga tampaknya tidak mengimbangi kinerja yang baik, kerja keras dan dedikasi yang telah dia berikan - ini pasti menjadi demotivasi terbesar dari semuanya.
Siapa yang mengira bahwa demotivasi di tempat kerja akan menjadi profesional murni? Ketika faktor-faktor lain seperti ini ikut bermain, ini bisa menjadi sangat rumit.
Anda mungkin juga menyukai:
Bagaimana Menangani Rekan Kerja Yang Beraktifitas Dalam Politik Kantor
5 Cara Mengatasi Konflik Dalam Tim
kenaikan appalachian trail selama seminggu
5 Tanda Bahwa Pekerjaan Anda Bermasalah
Foto: © Images Bazaar (Gambar Utama)
Apa yang kamu pikirkan tentang itu?
Mulailah percakapan, bukan api. Posting dengan kebaikan.
Kirim Komentar
